Рефераты

Управление (124)

Формирование команды для реализации проекта

Данная работа посвящена сложному процессу подбора персонала дляреализации какого-либо проекта. Как известно, ошибки при отборе новыхработников могут приводить к значительным потерям, высокой текучестикадров...

Управление строительством

Приступая к проектированию организационных элементов строительногопредприятия, студент должен четко себе представить, чем это предприятиебудет заниматься, какова будет его продукция, каковы его шансы получит...

Управление экономической активностью молодежи

Переход к рыночным отношениям в сфере труда и занятости в условияхструктурной перестройки экономики привёл к возникновению принципиальноновой ситуации в социально-трудовых отношениях. Особенно тяжёлой иболе...

Совет по вопросам государственной службы при Президенте РФ

...

Уголовный процесс

Все производство по уголовному делу слагается из разного родапринимаемых органом дознания, следователем и судом процессуальных решений исовершаемых в соответствии с этими решениями процессуальных действий. Э...

Personala vadishanas un motiveshanas psihologiskie aspekti

Pasaule main?s arvien strauj?k, nesot ne tikai jaunas iesp?jas, betar? jaunus s?ncen?us. Pasaules tirgus ir k?uvis pies?tin?ts un iz??mums navar? Latvija. ?odien uz??mumiem j?r??in?s ar viss?v?ko konkurenci....

Автоматизированные системы управления и бронирования в средствах размещения

Внедрению АСУ в российской гостиничной индустрии традиционнопрепятствует слабая техническая оснащенность (в основном это касается малыхгостиниц), консервативность директоров и управляющего персонала,относит...

Премии качества

Приз Демиига за качество (премия Деминга) был учрежден в 1951 г. вчесть большого вклада Эдварда Деминга в развитие качества в Японии. К этомувремени контроль качества широко применялся в японской промышленно...

Информационная безопасность

Защита данных в компьютерных сетях становится одной из самых открытыхпроблем в современных информационно-вычислительных системах. На сегодняшнийдень сформулировано три базовых принципа информационной безопас...

Положителные человеческие отношения в просветительных организациях: мотивация и управление

Почему люди работают? Почему одни люди делают легкую работу и остаютсянедовольны, а другие делают тяжелую работу с удовольствием? Что нужносделать для того, чтобы люди работали лучше и производительнее? Как...

Управление рисками

Любое производство связано с определенными рисками – финансовыми,природно-естественными, экологическими, политическими, транспортными,имущественными, производственными, торговыми, коммерческими,инвестиционн...

Управление персоналом

Предметом курса управления персоналом является система знаний,связанных с целенаправленным организованным воздействием на людей, занятыхтрудом, (персоналом) с целью обеспечения эффективного функционирования...

Планирование численности персонала

Термины "персонал" и "кадры организации", “трудовые ресурсы“, а также " human resource" будем считать равносильными. Аналогично вышесказанному имеет схожее значение следующее - "кадровое планирование",...

Взаимодействие человека и организационного окружения

Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Быловремя, когда считалось, что машина, автомат или робот вытеснят человека избольшинства организаций и окончательно утвердят примат техники н...

Арбитражный управляющий - история и современность

2. Институт дореволюционного российского законодательства - Администрацияпо торговым делам – как прообраз современных реабилитационных процедур вцелях восстановления платежеспособности должника...

Демографическая политика

Для осуществления контроля над рождаемостью в начале 80-х годов принятцелый ряд законов и правительственных постановлений. С первого января 1981года вступил силу новый закон о браке, который предусматривает п...

Упраление персоналом

До последнего времени само понятие «управление персоналом» в нашейуправленческой практике отсутствовало. Правда, система управления каждойорганизации имела функциональную подсистему управления кадрами и соци...

Методы управления персоналом

Управление персоналом на предприятии – это вид деятельности, которыйпозволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптациииндивида к внешним условиям, учет личного фактора в построении системыу...

Новые тенденции в японской системе управления персоналом

Интенсивный переход на новейшие технологии производства, несомненно,ведет к изменению характера труда, требует немедленной замены устаревшихформ организации труда, которые не только ложатся тяжелым финансовы...

Психологические особенности женщины-руководителя

Личность работника изучается рядом психологических дисциплин, такихкак общая психология, психология труда, инженерная психология. Вместе с темрабочая группа или трудовой коллектив изучается социальной и педа...