Рефераты

Менеджмент (1632)

Требования, предъявляемые к кадровому психодиагносту

Профессиональное мировоззрение. Индивидуально-психологические особенности. Профессиональная роль....

Система Качества как часть Системы Управления

Помимо сертификации продукта (испытания типовых образцов в завершающей стадии разработки продукции) глобальная концепция ЕС предписывает применение системы менеджмента качества как гарантии стабильности качества произведенных продуктов....

Деловая этика — архитектоника кадрового менеджмента

Корпоративный этический кодекс. Основные заповеди делового этикета. Неформальные уровни моральной регуляции поведения работников....

Цикл производственного менеджмента

Планирование как составляющая производственного менеджмента. Определение условий, организация, исполнение. Руководство....

ISO 9000 как инструмент организационных изменений

Опыт западных исследователей показывает, что основная мотивация получения сертификата одобрения для большинства компаний - внешнее давление со стороны потребителей. Серия стандартов ISO 9000 рассматривается как условие ведения бизнеса....

Межгрупповые конфликты

Межгрупповая дифференциация. Признаки эффективного сотрудничества....

Традиционные формы передача документации в международной технологической торговле

В мире, как правило, документация передается на бумажных носителях. Это снижает риск несанкционированного доступа и копирования. Все формы передачи документации в самых общих чертах можно свести к четырем вариантам....

Что мешает коммерциализации российской науки?

Психологические аспекты. Ученые и деньги. О необходимости государственной стратегии. Инновации. Что интересует бизнес?. Механизм ценообразования - условие развития инновационного бизнеса. Инновации российским компаниям!...

Личный план лидера

Любая организация может быть эффективной лишь настолько, насколько это позволяют элементы ее системы. Но что же вдыхает в систему жизнь? В конечном счете, ответ сводится к людям – особенно тем, которые возглавляют элементы данной системы....

Организация, производительность и оплата труда

Понятие и значение научной организации труда. Организация и обслуживание рабочих мест. Производительность и оплата труда....

Современные аспекты маркетинговой политики компаний

В данной статье рассматриваются три перспективных направления маркетинговой политики компаний, связанные с комплексным подходом к продвижению продукции, созданием уникального рыночного предложения и брэндингом....

Выборочный контроль при исследовании надежности

Основные понятия в области технического обеспечения надежности. Показатели надежности. Выборочный контроль....

Система маркетинговых коммуникаций

Различные виды рекламы. Престижная реклама. Public Relations. (ПР). Стратегия делового общения (ПР). Стимулирование сбыта....

Организация как феномен

Организация как «имплицитная» модель. Элементы внутренней среды организации. Типы взаимодействия и особенности персонала....

Автоматизация деятельности предприятия

Мы постоянно слышим о том, что российские предприятия не могутконкурировать с западными производителями, что у нас не настолько развитытехнологии, и что качество российской продукции слишком уступает зарубеж...

Жизненные стадии и циклы организации

Жизненный цикл организации. Управляя метафорами изменений. Стадии и циклы развития. Циклы развития организации....

Маркетинговые исследования

Сущность маркетинговых исследований. Основное направление исследований. Методы исследований в маркетинге. Процесс маркетинговых исследований. Основной этап исследований....

Изучение клиентуры: ложь и статистика

Очевидно, что успешный бизнес должен знать своих клиентов. Использование традиционных методов изучения клиентуры — это привычный путь, который однако не позволяет выяснить истинной картины. Клиенты вовсе не настроены лгать, и все же они лгут....

Коучинг, лидерство и самораскрытие

Способствовать изменениям, научению и росту в себе и других. Коучинг и лидерство. Качество действий и центровка. Изменение, научение и рост.Человек продолжает происходить от обезьяны...

Маргинальный менеджер

Маргинальный менеджер — это управленец, работающий в условиях нестабильности и непредсказуемости. Разберемся в сильных сторонах маргинального русского менеджера, которые могут обеспечить российским компаниям преимущества перед зарубежными....